Potenzialanalyse

Um mit der Zeit zu gehen und besser zu werden, brauchen Sie Informationen über den Ist-Zustand und über das in Ihrem Unternehmen und seinen bestehenden Strukturen versteckte Potenzial. Wichtig ist dabei zu beachten, dass es branchenspezifische Unterschiede gibt und jede Branche eigene Probleme mit sich bringt. Zusätzlich, und das ist noch viel wichtiger, muss in die Analyse einfließen, dass Ihr Unternehmen sich von den anderen Unternehmen unterscheidet und ganz individuelle Beratung braucht, genau auf Sie zugeschnitten – das ist gut so und sollte bei der Potenzialanalyse beachtet werden. Erfahrene und speziell geschulte Berater sind in der Lage, die Analyse individuell für Ihre Branche und ganz speziell für Ihr Unternehmen durchzuführen und kommen somit nicht zu verzerrten oder ungenauen Ergebnissen. Dadurch legen wir Ihnen im Anschluss ganz deutlich und ausführlich dar, was gut läuft und wo Sie Ihren Mitarbeitern das Leben und Arbeiten erleichtern und verschönern können. Sie haben somit die Chance, sich auch von Mitbewerbern auf Ihrem Fachgebiet und in Ihrer Branche abzuheben. In Ihrem Unternehmen wird die körperliche Gesundheit bereits großgeschrieben und die Richtlinien werden beachtet. Es ist nur logisch, das nun auch für das seelische und psychische Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter umzusetzen und einer der Ersten zu sein, die sich damit erfolgreich weiterentwickeln. Denn die Mitarbeiter eines Betriebs, besonders von kleinen und mittelständischen Betrieben, haben oft keine spezielle Möglichkeit, Unzufriedenheit mit unternehmensbezogenen Punkten zum Ausdruck zu bringen, etwa mangels eines Betriebsrates. Sie gehen mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung einen Schritt auf Ihre Mitarbeiter zu und machen das möglich.

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